「京都微助っ人研究会 第31回総会」、及び「初夏の例会」を開催いたしました。総会は例年どおりご承認いただき、滞りなく終えることができました。
「初夏の例会」は、「2024年の人事労務のトピック」として、年収の壁問題、2024年問題など、今後問題とされる課題について、ディスカッション等を行い情報共有しました。
例会に引き続き「懇親会」を開催しました。多くの方にご参加いただき、それぞれの課題について議論を重ねることができました。


企業の悩みを共有し、解決に向けてみんなで考える会
「京都微助っ人研究会 第31回総会」、及び「初夏の例会」を開催いたしました。総会は例年どおりご承認いただき、滞りなく終えることができました。
「初夏の例会」は、「2024年の人事労務のトピック」として、年収の壁問題、2024年問題など、今後問題とされる課題について、ディスカッション等を行い情報共有しました。
例会に引き続き「懇親会」を開催しました。多くの方にご参加いただき、それぞれの課題について議論を重ねることができました。

