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活動内容

 原則として、年4回の例会(春・夏・秋・冬)を開催しています。
 例会では、その年度のテーマに沿った講演会、セミナー、施設見学、情報交換を行なっています。

<2018年度のテーマ>

 メインテーマ
「社員の成長が会社の発展につながるように」
 サブテーマ 
「社員の成長のための道筋を共に考える」

社員一人ひとりが「幸せに働く」環境と、「気づき」から行動を促すフォロー体制を目指して!